Sinds 1 januari 2009 verplicht de Pensioenwet de werkgever een uitvoeringsovereenkomst te sluiten met een pensioenuitvoerder, indien hij met een of meer werknemer(s) een pensioenovereenkomst heeft gesloten. In de Pensioenwet zijn daarbij een aantal eisen geformuleerd. Naast de wettelijk verplichte elementen in de uitvoeringsovereenkomst, zijn er vanuit de praktijk ook de nodige wenselijke afspraken die dienen te worden vastgelegd. Vandaag concentreren wij ons op de uitvoeringsovereenkomst.

Tijdens de ontbijtsessie staan we stil bij de inhoud en functie van de uitvoeringsovereenkomst, de wederzijdse verplichtingen, de knelpunten hierin, de stand van zaken in de praktijk (hoe gaan de grotere pensioenverzekeraars er mee om) en de Service Level Agreement. Ook behandelen we de techniek van winstdeling (ORA/ORA gesepareerd beleggen/UL/technische winstdeling) en uiteraard de exitbepalingen.

Deelname aan deze ontbijtsessie levert u 3 PE-punten op.

Aanmelden via onderstaande website s.v.p.