Maandag 4 juni 2012 ontvingen prof. dr. Steven Vanduffel - namens zijn collega’s Carole Bernard en Phelim Boyle - en Zina Lekniute uit handen van de juryvoorzitter drs. Maarten Dijkshoorn AAG de Johan de Witt prijzen 2012. Vanduffel ontving de prijs voor de publicatie “Explicit Representation of Cost-Efficient Strategies”, Lekniute ontving de prijs voor haar scriptie ‘A value-based approach to pension plan redesign in the Netherlands. Who will gain and who will lose?’. De scripties van Myrthe Soer "Fairness between generations in the new Dutch pension agreement"en Hok Kwan Kan "A Bayesian Mortality Forecasting Framework for Population and Portfolio Mortality"waren eveneens genomineerd voor de scriptieprijs. De drie scprities werden tijdens de bijeenkomst gepresenteerd.

Publicatieprijs 2012  

Volgens de jury hebben Bernard, Boyle en Vanduffel om meerdere redenen de Johan de Witt publicatieprijs 2012 verdiend. In de publicatie wordt gekeken naar het probleem om een gegeven uitkeringspatroon te realiseren tegen de laagst mogelijke kosten. De auteurs kijken naar het probleem van het vinden van de goedkoopste beleggingsstrategie die een gegeven doelkansverdeling realiseert, terwijl tegelijkertijd voorwaarden worden opgelegd dat de uitbetalingen (deels) worden gekoppeld aan economische slechte tijden. Dit is een belangrijke en interessante stap voorwaarts ten opzichte van de standaardtheorie van kostenefficiënte beleggingsstrategieën. Steven Vanduffel is verbonden aan de Vrije Universiteit Brussel, Carole Bernard is verbonden aan de University of Waterloo (Ontario, Canada) en Phelim Boyle is een Ierse actuaris verbonden aan Wilfrid Laurier University (Ontario, Canada).

Ga naar de publicatie Explicit Representation of Cost-Efficient Strategies>>

Ga naar de presentatie van Steven VanDuffel>>

Scriptieprijs 2012
De winnende scriptie van Zina Lekniute analyseert hoe veranderingen in het Nederlandse pensioenstelsel leiden tot een herverdeling van de pensioenwaarde over de verschillende generaties. Deze scriptie sluit volgens de jury perfect aan bij recente discussies over aanpassing van het Nederlandse pensioenstelsel en de gevolgen daarvan voor de verschillende generaties. De scriptie levert op deze manier een belangrijke bijdrage aan het debat over de toekomst het Nederlandse pensioenstelsel. De veranderingen die in de scriptie onderzocht worden zijn de verschuiving van eindloonregeling naar beschikbare premieregeling en de overgang van nominale aanspraken naar reële. Beide veranderingen leiden tot een waardeoverdracht van de oude naar de jonge generatie. Zina Lekniute, afkomstig uit Litouwen, is afgestudeerd aan de Universiteit van Tilburg en werkzaam bij APG in Amsterdam.

Ga naar de scriptie A value-based approach to pension plan redesign in the Netherlands. Who will gain and who will lose? van Zina Lekniute>>

Ga naar de scriptie Fairness between generations in the new Dutch pension agreement van Myrthe Soer>>

Ga naar de scriptie A Bayesian Mortality Forecasting Framework for Population and Portfolio Mortality van Hok Kwan Kan>>

Ga naar de presentatie van Zina Lekniute>>

Ga naar de presentatie van Myrthe Soer>>

Ga naar de presentatie van Hok Kwan Kan>>