Fit for the future: succesvol digitaal transformeren
Tijd: 14.30 - 19.00 uur | Aangevraagd voor 3 PE punten | Prijs Euro 425
Deze training is gericht op bestuurders en managers en interessant voor iedereen die met de impact van digitale, technologische trends te maken heeft.
Vanwege het interactieve karakter van de training, is er plaats voor maximaal 15 deelnemers.
Doel van de training
Het doel van deze training is beter te begrijpen wat (digitale) transformatie is en wat de relevante ontwikkelingen zijn die daar aan bijdragen. Tijdens de training leert u van organisaties die succesvol innoveren en transformeren, worden de belangrijkste elementen geanalyseerd en krijgt u antwoord op vragen als:
- Hoe maakt u uw organisatie succesvol op de lange termijn?
- Wat kunt u doen om minder geleefd te worden door de waan van de dag?
- Hoe overwint u de angst voor vernieuwing en omarmt u onzekerheid?
- Hoe verhoogt u het vermogen van de organisatie om te innoveren en toonaangevend te zijn?
- Welke kennis en vaardigheden heeft u nodig om relevant te zijn – nu en in de toekomst
Digitale transformatie gaat voornamelijk over mensen
In een fundamenteel veranderende wereld is het vermogen je als organisatie snel aan te passen cruciaal om te overleven en vooruit te komen. Levenscycli van producten worden korter, digitale technologie is overal aanwezig, concurrentie komt uit onverwachtse hoeken en van oudsher gescheiden domeinen komen samen. Dit is één van de belangrijkste redenen voor organisaties om intensief bezig te zijn met innovatie en transformatie van hun bestaande business en operating modellen.
Programma
14.00 – 14.30 uur Ontvangst met koffie en thee
14.30 uur Innovatie paradigma’s en principes van “nieuwe organisaties” Overzicht van belangrijkste technologische trends die de financiële sector en de actuariële functie raken.
15.45 uur Pauze met koffie en thee
16.00 uur Vervolg programma
17.15 uur Pauze met lichte warme maaltijd
17.45 uur Fit for the Future.
U gaat met elkaar aan de slag met de bouwstenen voor een succesvolle transformatie en staat stil bij:
- Leiderschap
Stimuleren visie, kernwaarden en besluitvormingswijze het juiste gedrag en brengt dat het beste in onze mensen naar boven?
- Mensen
Heeft u de juiste mensen met de juiste intrinsieke motivatie, kennis en vaardigheden – met tastbare impact nu en in de toekomst?
- Nieuwe manieren van werken
Stelt de manier waarop u (nu) werkt u in staat incrementele en disruptieve innovaties te identificeren en te realiseren?
19.00 uur Wat zijn de take aways van vandaag?
Docenten
Arjan Udding MSc. RC heeft 20 jaar ervaring als management consultant met een grote focus op de financiële sector. Gedurende deze periode heeft hij zijn klanten intensief geholpen bij grote en kleine transformaties met het oog op kostenreductie, performance verbetering of voldoen aan wet- en regelgeving.
Mr. Anna Negenborn heeft een trackrecord in het geven van leiding aan en coachen van verschillende teams, van actuarissen tot software developers in de finance sector. Ze heeft ervaring met het implementeren van nieuwe manieren van werken en het opzetten en uitrollen van een (agile) transitie.
Algemene informatie