Actuarieel en financieel professionals die hun coachvaardigheden verder willen ontwikkelen.

Het coachen van bèta’s, DE coachtraining voor bèta’s

Doel

U krijgt een coachinstrument aangereikt dat speciaal voor professionals met een bèta achtergrond is ontwikkeld. Dit model betreft de kern van coachend leidinggeven. Tijdens de training leert u het eigenaarschap van anderen te stimuleren en hun probleemoplossend vermogen te vergroten. U versterkt uw coachcompetenties en breidt uw coachinterventies uit.

Programma - onder voorbehoud

Tijdens de training wordt gebruik gemaakt van ervaringen uit uw eigen praktijk. U krijgt een overzicht van de 4V-coach cirkel (vertaal, verbind, verken en versterk) inclusief de technieken, die u per fase inzet en u oefent met de toepassing ervan.

Het programma ziet er als volgt uit:

1 juni (dag 1)

• kennismaking aan de hand van eigen coach-ervaringen en -vragen;
• de competenties van een goede coach;
• het verschil tussen managen en coachen;
• stijlen van leidinggeven en de plaats van coaching daarbinnen;
• de 4 fasen van coachcirkel: verbind, verken, versterk, vertaal;
• de coach-gesprekstechniek en andere technieken, per fase uitgewerkt.

15 juni (dag 2)

• overtuigingen: van belemmerend naar stimulerend;
• de gouden interventies van de coachend leidinggevende;
• veranderen en weerstand; ombuigen van weerstand;
• toepassen van andere technieken uit het model;
• lastige coach-situaties en de dramadriehoek.

Trainer

Laura Grob is docent bij het Amsterdam Center for Management Consulting (VU), is zelfstandig organisatieadviseur, trainer en coach en partner van MooiWerk, trainingsbureau voor leiderschap. Laura coacht en traint managers en professionals uit verschillende sectoren. In de afgelopen drie jaar heeft zij voor het Actuarieel Instituut managementtrainingen verzorgd, die door de deelnemers als zeer goed beoordeeld zijn.

Ervaringen van oud deelnemers

“Prettige docent. Staat boven de stof, geeft persoonlijke aandacht, is goed voorbereid. Is betrokken tijdens de opdrachten waardoor haar niets ontgaat.” (cursist februari 2020)

“Mede doordat de groep klein was, was er volop kans om het programma naar onze wensen in te richten. Vooral de mogelijkheid om met elkaar te sparren en ervaringen uit te wisselen en het niet alleen te laten bij theorie en oefeningen, was voor mij van grote toegevoegde waarde.” (cursist februari 2020)

“Het samengestelde programma was afgestemd op de doelgroep en de manier waarop we werden meegenomen was erg prettig.” (cursist mei 2019)

Hoe waarschijnlijk is het dat u deze bijeenkomst aanbeveelt bij een vriend of collega?

Algemene informatie

Inschrijfprocedure

Accreditatie

Annuleren

Facturatie